求人情報誌より取材を受けました。

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求人情報誌より取材を受けました。

地域とお客様と社員思いの温かい社長でした。

近藤社長

同社の経営理念は、地域社会への貢献、安全第一、お客様満足度100%の追求、チームワーク。

社長に直接お話しを伺うことで、その本気度が伝わってきました。実際に地域への想いを感謝祭として催したり、チームワークを向上させるため、社員旅行(費用の8割を会社負担)は高級宿で思い切りリフレッシュしたり。

また、年末調整の際に自費で保険に加入している社員が多くないことに気付き、法人保険(会社が保険金を負担する従業員用医療保険)に加入するなど、「”社員のために”整備しなければ」と思った点は即・実行の体制があるよう。

終始穏やかな口調で物腰もやわらかく、こうした人柄に惹かれる社員も多いのだろうと感じました。

「出張手当は現金支給」なども、社員目線から生まれた制度。もちろん、出張を減らしたい場合も考慮します!